1、35岁以下，本科及以上学历，管理类专业；2、熟悉生产性企业的人力资源管理；3、具备较强的人力资源理论水平及实操经验，有招聘、培训、考核体系的架构经验；4、有较好的组织能力和执行力。5、目前以招聘、员工关系任务为主。
