1、整体负责招聘部门工作，并带领团队完成公司招聘任务。
2、统筹公司招聘策划与实施，手机和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及招聘放你，选择有效的招聘渠道并组织实施。
3、根据不同的岗位要求，制定不同的招聘策略与方案。
4、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化。
5、组织开展职员及一线员工招聘。
6、校企合作开发。
7、渠道供应商管理、评估。



岗位要求：
本科及以上学历。
同等岗位8年以上工作经验。
有大型制造工厂招聘管理工作经验者优先。