职位描述：
1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定人力资源、行政工作发展规划并负责组织实施；
2、全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，并持续优化和完善相关制度和流程；
3、负责公司人才梯队建设，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，做好公司人才储备；
4、负责公司企业文化建设、塑造积极向上的企业文化氛围，提升员工凝聚力；
5、参与公司重大决策，为公司发展提供人力资源方面的专业意见和支持。

任职要求：
1、45岁以下，人力资源、工商管理或者相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有良好的业务理解能力和洞察力；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、冲突和突发事件处理能力；
5、有零售行业人事管理经验者优先。

工作地点：弹子石涂山
工作时间：9:00—18:00 大小休