① 负责三家公司组织结构的调整，沟通，协调工作；
② 负责三家公司员工关系管理，人员信息管工作；
③ 负责三家公司招聘及劳务工规划；
④ 负责三家公司薪酬管理及绩效考核的完善，筹划，沟通，协调，执行工作；
⑤ 负责三家公司考勤制度的完善，筹划，监督，执行工作；
⑥ 负责三家公司人事专员工作的培训；
⑦ 负责三家公司员工能力分析，协助各部门完成关键岗位AB卷准备；
⑧ 负责三家公司培训资源的收集，开发内外部培训计划；
⑨ 负责三家公司晋升通道的准备，沟通计划；
10 收集并整理有关合规及风险管理的政策。