1.熟悉了解公司各系统的运用，并对分公司人员做好培训和业务上的应用，定期做自查管理和考核；参与系统优化和新功能的需求研讨、测试上线的工作；
2.按各大区分配给分公司的OKR/KPI，制定分公司发展计划并落实到每个航线每个团队成员，定期考核并同大区反馈沟通分阶段的完成情况，以及时调整工作计划；
3. 负责各大区指定货业务在分公司的日常维护管理和深度开发，包括同海外代理保持良好的沟通以提供最优质的服务、对当地订舱窗口、车队、报关行、仓库等供应商在价格和服务支撑上的优选，及配合总部维护合约中各船东的关系等；
4．协助总经理做好当地团队建设和人员架构的优化，对分公司员工开展定期的航线知识及业务培训，增加员工对于业务知识的了解和熟悉；
5．积极协调和配合各个大区同分公司团队间的业务合作，使各方的业务都能积极地链接合作；
6．加强部门内部在工作量和工作质量上的监督、协调和培训，制定并优化海空运业务日常操作流程，更好的提高部门内部人员的工作效率；
7．积极协调商务部门和财务部门，及时解决各类应收应付异常事宜。

任职资格：
1. ***大专及以上学历，2年以上管理经验，熟悉全航线海空运操作流程，美加线为优先考虑；
2.有一定海外开发业务能力；
3. 具有高度的责任心，良好的工作协调能力与海外沟通能力；
4. 良好的市场敏锐度，极强的综合分析能力及风险控制力；
5. 英文专业四级或同等水平，能熟练运用英文进行书面交流，英语口语沟通无障碍。

福利待遇：
1.入职即缴纳五险一金；
2.早九晚六，周末双休，依法享有法定假、带薪年休假、企业年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
3.餐补，额外补充医疗，节假日福利、公司团建、年终奖等；
4.拥有独立的培训部门和培训体系。
5.提供免费咖啡、可升降办公桌椅、节日礼物（中秋，端午，春节、圣诞节）、年度旅游、年度聚餐。
公司工作氛围佳、人文关怀浓、人性化管理，欢迎投递！