1、负责公司的行政事务管理 ① 负责执行本部门各岗位工作标准、流程,并监督实施,负责拟定并完善各部门岗位说明书。 ② 负责公司管理制度的起草、修订和执行工作。 ③ 负责主持召开工作性会议,撰写工作分析报告。 ④ 负责公司证照的年审、变更及各类荣誉申报、认证等工作。 ⑤ 负责公司的内外接待、对外衔接、交流工作。 ⑥ 负责对纠纷等重大事项的牵头组织处理。
2、负责公司的资产管理监督 ① 负责公司办公设备、办公用品的采购、管理、使用监督工作。 ② 监督财务、库房、生产的物资、资产管理。 ③ 监督车辆的使用、保管、维修等工作。
3、负责公司的人事工作管理 ① 负责指导公司人员招聘、补充、储备及组织培训工作。 ② 负责制订、修改及监督执行员工的薪酬体系、绩效考核方案,负责员工试用、升级、奖惩的考核。 ③ 负责社保、薪资、变更的记载准确 ④ 负责员工活动组织,员工思想建设,建立良好风气,推进企业文化建设,建立公司特有的精神风貌; ⑤ 负责公司对外宣传,网站更新完善
4、监督保障公司的正常运转 ① 审核日报、周报等工作总结,监督审核员工的工作效果及工作计划的完成情况; ② 审核、审批本部门的工作计划及其他部门的工作计划,并监督实施过程。 ③审核报销、报批事项。 ④ 主持周例会、专题会等各类公司层面的会议。 5、组织、实施并保证完成领导布置的临时重点工作。 补充说明: 1、年龄30-40岁,性别不限,***、具有亲和力、为人坦荡正直; 2、学历及专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等专业。 3、可塑性强,情商较高,能接受公司应酬。 4、其他要求: ①持有三级以上人力资源管理证书,5年以上大中型企业制造业、智能产品开发行业经验,精通人事、行政各个版块运用,具有较强的公文写作能力、沟通协调能力强、综合管理能力和实际操作能力 ②有熟练驾驶经验优先考虑。