岗位职责：
1、人力资源、行政管理：负责人力资源各个业务模块的管理和组织实施、行政后勤管理。对业务块工作内容实施检查、督促、落实部门全体员工按标准执行，并进行汇总记录；
2、团队建设及企业文化建设：负责公司团队建设及企业文化建设工作开展；
3、商务接待：负责公司各类重要接待组织工作；
4、规章制度：负责公司各类重要接待组织工作；
5、食堂：负责公司员工餐厅筹建、日常运营管理；
6、领导交办：完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、优秀企业2年以上工作经验；
2、***/***院校；
3、统招本科/硕士；