【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程的办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度与流程；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升员工技能与工作效率；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改进建议；
- 管理员工档案，确保信息准确及时更新；
- 参与人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉人事管理各模块的操作；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 具备良好的职业道德，尊重并保护员工隐私。