工作职责:
岗位职责：
1.、根据项目需求从事人力资源管理咨询方向的工作；
2、做好与客户的沟通工作，了解客户需求；安排参与前后期谈判工作；
3、能够独立完成部分专项研究报告；以及参与部分商业计划书编制、方案设计，独立撰写
负责部分的项目方案报告；
4、进行项目阶段成果汇报工作，辅助客户推进咨询方案的落地；
5、.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等专业背景优先；
2、3年以上人力资源管理咨询工作经验，悉人力资源管理薪酬、考核等模块，了解国企人事
改革进展与政策要求，独立带过项目者优先；
3、工作积极主动，良好的沟通协调能力、文字能力；
4、卓越的分析问题及解决问题的能力，良好的逻辑思维能力和数理分析能力；
5、熟练使用 Office 等办公软件，擅长制作ppt制作与讲演；
6、 能够适应出差；
7、具有人力资源管理专业背景、人力相关任职资格证书、大型咨询公司经验或者大型企业
甲方人力资源管理经验者优先考虑。