岗位职责
1、协助行政部部长组织制定公司行政、总务、后勤管理的有关制度。
2、协助行政部部长对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善。
3、协助行政部部长起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。
4、协助行政部部长组织公司大型会议和活动的总体规划和管理。
5、企业文化建设工作。
6.、协助行政部部长妥善处理各项对外事务。
7、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行；同时合理分配各部门公车的使用。
8、企业办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维修管理工作。
9、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展。
10、监督、检查所辖部门的各项工作及计划的执行情况。
11、负责分管员工的培训、考核等工作。
12、完成领导交办的其它有利于企业发展的工作任务。

招聘要求
1、学历：统招大学本科及以上（行政/企业/人力资源管理相关专业）。
2、年龄：28-35岁。
3、工作经验:3年及以上。
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、人际沟通、组织协调能力；认同企业理念。
5、了解国家相关政策法规，全面掌握公司行政管理知识，熟悉行政管理的范围 体系及发展趋向。
内部：各部门
外部：工商、安全、环保、职业健康、媒体/政府机构等相关职能部门