工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工关系协调等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、解除、变更等；
- 负责公司的人事报表制作和维护，包括员工档案管理、薪资福利发放、考勤统计等；
- 负责公司其他人力资源管理事项，如员工异动管理、招聘渠道拓展等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源专业背景，2年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的人事管理能力和团队合作意识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的组织和协调能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的学习能力，能够不断学习和适应新的工作环境和工作要求。