【岗位职责】
1、负责公司招聘团队的日常管理工作；
2、搭建招聘团队，对招聘专员进行培养、培训、激励与提升，保持团队工作激情与效率；
3、负责招聘开展情况进行统计分析，并组织招聘团队进行招聘工作的优化；
4、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训，完成公司下达的招聘指标；
5、对招聘部招聘数据进行统计分析，现场管理，及时调整和改善，有效进行学习和复盘。
【任职要求】
1、大专及以上学历，2-3年以上企业招聘管理工作经验，具备制造业普工及餐饮业招聘领域经验者优先；
2、熟悉各种招聘渠道，尤其具备普工招聘资源和人脉；
3、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；
4、具备团队协调能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、具备有一定的分析问题与解决问题的能力；
6、熟悉各招聘平台，有招聘资源、人力行业工作经验和带团队经验者或了解人力资源派遣外包业务者优先。
【福利待遇】
1、薪酬：6-8k+高额奖金；
2、早九晚六，周末双休，法定假日，带薪年假；
3、购买五险，生活福利、假期福利、慰问福利、健康福利。