主要工作职责 :1、培训运作:组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训,并指导各级营业单位培训运作;2、督导推动: 追踪推动代理人各项培训指标达成;3、其他专项培训:开发代理人非制式培训课程,对各级营业单位员工进行培养赋能;4、其他领导交办的各项工作任职要求 :1、本科及以上学历的应届毕业生,专业不限,双证齐全;2、有一定的组织运作、授课技能及培训运作;3、具备较好的市场敏感力,亲和力强;4、良好的文字组织能力,思维敏捷,学习能力强