【工作内容】
- 根据公司业务需求，制定并执行全面的员工培训计划，确保新员工能够快速融入团队并胜任工作。
- 设计并实施多样化的培训课程，提升员工的专业技能和服务水平。
- 跟踪培训效果，通过评估反馈机制持续优化培训内容与方法，提高培训质量。
- 完成招聘专业技术人员简历筛选，流程中的面试安排及入职手续办理等工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效组织和引导不同背景的员工参与培训活动。
- 熟悉多种教学手段和技术工具的应用。
- 工作积极主动，善于思考和解决问题，具有较强的创新意识。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力者优先考虑。
- 一年及以上相关工作经验。