工作职责:
1、制定4S店经营策略，并制定实施计划，落地执行;
2、全面负责4S店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成目标；
3、掌握并分析4S店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报；
4、全面负责4S店全年费用预算及管控；
5、 加强企业文化建设，负责4S店的团队建设和管理。

任职资格:
1、30-45岁，大专及以上学历；
2、具备2年以上同岗位工作经验。
3、具备较强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。
4、认同企业文化及价值观。

具体工作地点：重庆万州。
岗位亮点：组织文化简单纯粹有温度，内部协同高效，内部竞争公开透明。
应聘流程：集团人力资源部初试——事业部总经理/集团总裁复试——测评——入职。