一、岗位职责:
1、协助培训师完善公司培训体系、培训管理制度、工作流程；
2、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理；
3、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作；
4、积极与员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,通过各类活动,宣导企业文化,搭建员工关怀体系;

二、任职要求:
1、良好的沟通能力
2、五官端正，身体健康，无犯罪记录
3、工作细心、责任心强、勤奋好学；
4、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。