岗位职责：
1、年销售预测编制： 根据公司年度规划、主机厂销售预测、市场行情分析以及新车型上量时间，制定并报审来年销售预测。
2、供货异常分析： 定期收集主机厂及供应商的装车达成情况，结合产品BOM及供货比例，分析销售异常并追踪销售经理的处理进度。
3、月计划获取与编制： 收集各主机厂或供应商的次月装车计划，结合BOM、供货比例及物料需求，编制销售计划及N+2月销售预测。
4、月订单评审： 将月计划传递至生产及职能部门，组织月度销售计划评审，解决影响交付达成的问题。
5、交付过程跟踪： 制定并跟踪产成品库存推移表，确保适当的安全库存，并保障及时发货。
6、客户调整计划： 根据客户的装车计划及时调整月度销售计划。
系统录入与数据整理： 定期录入月度、周计划，并确保数据准确性；汇总出货情况并形成销售统计报告。
7、异常情况协调： 组织产供销协调会，协调解决无法按期交付的订单，确保满足客户需求。
8、呆滞预警： 根据客户车型生命周期和市场预测，进行计划调控，避免因客户断点产生呆滞。
9、安全库存管理与呆滞品处置： 管理物料安全库存，处理库存异常，并定期进行成品库存评审，协调处理呆滞产品。
10、开票信息下账： 根据结算单产品数量执行客户端下账流程。
11、其他事宜： 完成领导安排的其他工作任务。
12、持续改进： 推动订单计划模块的持续改进。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上汽车零部件行业销售计划相关经验。
2、精通办公软件，特别是Excel操作，并熟练使用ERP系统。
3、具备较强的逻辑思维能力及数字敏感性，善于跨部门沟通与协调。