人事专员主要负责公司的人力资源管理工作。包括但不限于人员招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系处理等。需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神,熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策,能够高效地完成各项人事工作,为公司的发展提供有力的支持。