工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，包括但不限于新员工入职培训、员工提升培训等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，具备1年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；