【侧重招聘，培训与人才发展】
岗位职责:
1、负责年度人力资源数量预算编制
2、负责各类招聘渠道的选择、评估及日常维护
3、负责中高级管理、技术人才招聘
4、负责核心人才库建设
5、负责招聘数据库建设
6、负责招聘小组日常工作推进及问题解决
7、负责公司人才发展体系搭建与维护，包含但不限于任职资格体系建设、后备人才体系建设、领导力开发等
8、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作
9、起草、修改和完善培训相关制度、流程
10、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核
11、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资
12、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
13、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作
完成领导交办的其他工作

任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上半导体/制造行业招聘经验尤佳，擅长招聘、培训及人才培养
3、了解全国及地方各类招聘渠道及资源，精通各类测评工具及面试技巧，具备一定的心理学知识
4、积极向上、遇事不推诿、阳光心态；较强的沟通能力与谈判技巧；具备优秀的职业道德