工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司培训项目的策划和执行，提升员工的综合能力和素质水平；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，确保绩效考核的公正性和透明度；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪资和福利制度的合理性和公平性；
- 负责公司员工关系管理和员工沟通，处理员工的纠纷和问题；
- 其他与人力资源管理相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型公司背景者优先；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；