备注：上班时间：09:00-18:00 、 周末双休、入职购买五险一金
岗位职责:
1.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性;
2.协助负责人制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险,
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
6、其他后勤行政保障类工作。
任职要求:
1.本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先;
2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘、培训及员工关系三大模块;
3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;
4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力:
5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。