岗位职责：
1.负责招聘资源渠道的搭建、管理工作；
2.负责已签约项目的招聘及交付；
3.将各方渠道（线下收集的简历、E-HR、小时间系统等）收集到的“C端”数据资源，分行业（或岗位）建立“私域·人才库”。
4.负责招聘团队的组建、业务培训、部门考核指标分解到个人并考核；
5.负责各项目运营中的工伤风险管控、客情维系、外包员工协调、续签协助。

任职资格：
1.35岁以下，大专及以上学历；
2.持C1及以上驾照，可熟练驾驶自动或手动档小车优先；
3.熟悉及运作各类招聘渠道，有一定自招及渠道招聘经验（熟悉制造、物流、商服、物业、生活服务等行业的招聘，有社区地推招聘经验）；
4.有人力资源服务业相关项目招聘及运营经验；
5.沟通协调能力强，在处理各类事务纠纷上能够独挡一面。