工作内容】
- 负责公司门店人员招聘需求分析，并制定相应的招聘计划；
- 拓展并维护各类招聘渠道；
- 筛选简历，安排面试流程，进行初步面试，并协调相关部门完成后续面试工作；
- 对接候选人；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有志于从事人力资源行业；
- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效交流；
- 工作积极主动；
- 熟悉各类招聘渠道及工具；
-有美容行业招聘经验的优先考虑。
双休，国定假日休，包工作餐。