此岗位是重庆台铃面向高校生推行的储备管理人才项目，秉持精英招聘理念，吸引毕业3年以内的高校生，为重庆台铃未来发展培养骨干人才。
招聘对象：毕业3年以内的统招大专及以上学历
素质要求：服务意识、竞争意识、吃苦耐劳、立足长远
【培养发展】
前3个月：生产、仓储、质量等部门轮岗
3-12个月：定岗深耕
1-2年：独当一面（专员/班组长）
3-5年：价值体现（主管/科长/线长）
5年以后：畅想未来无限可能