岗位职责：
1、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。
2、安排和管理外派培训员工，审核公司员工费用报销申请。
3、根据公司战略发展目标建立并完善公司的培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为公司经营管理提供强有力的人力资源保障和支持。
4、制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出。
5、落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整。
6、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。
7、根据公司的业务需求组织员工进行外部培训。
8、与外部培训单位建立良好的联系以满足企业员工外部培训的需求。
9、组织培训考核，评估培训效果。
10、总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施。
11、主持培训部例会及临时性会议。
任职要求∶
1、有3年以上大型保险公司培训工作的优先。
2、本科及以上学历。
3、工作认真负责，踏实肯干，具有良好的团队合作能力。
4、出色的沟通能力，与内部外部进行高效沟通。
5、有较强的观察力，应变能力和责任心。
6、具有较强的激励能力、沟通协调能力指导能力；良好的团队合作意识。
7、熟悉培训行业市场；熟悉企业内部培训及外部培训组织工作流程。
薪资待遇：上班时间9:00-17:30，周末双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，薪资6k-8k，优秀者薪资可面谈。