【工作内容】
1、负责公司培训的需求分析，提供培训支持，完善公司培训制度及体系；
2、制定培训计划，并跟踪培训进度，推进学习型组织的持续建设；
3、负责管理人力资源线上培训系统，不断完善公司课程库，提升培训效果；
4、负责企业文化系统的建设和完善，通过各种渠道在公司范围内进行企业文化的宣导和推广；
5、负责策划公司文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强团队的凝聚力；
6、其他人力资源部需协作的工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，医学或管理等相关专业优先；
2、具备3年以上培训管理工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与业务部门有效沟通并合作；
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成培训项目计划；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。