岗位职责：
1、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
2、 日常行政及后勤事务管理，可能涉及事项包括但不限于：办公环境及物资管理、行政接待、活动管理、车辆调度、采购、印章证照及档案管理等；
3、负责公司月度、季度、年度报表、总结、大事记等文档资料的收集统计、上报工作，对应该流转或回复的，及时请示、汇报并做好流转或回复工作；
4、负责公司级各类会议的安排、通知与纪要等工作，并督促有关部门贯彻执行；
5、负责监督公司各部门借阅、复印、领取集团相关中心、部门各类文件资料手续的办理；
6、负责集团下发或传递、其他单位传递到公司的各类通知、通报、工作联系函的签收并传达到公司相关部门，对需要流转或回复的，及时请示、汇报并做好流转或回复工作，或督促其他部门处理回复；
7、负责监督固定资产调配、维修、报损、报废等手续的办理，每个月固定资产的盘存，并形成报表报集团审核；
8、协助配合企业文化的宣传工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-40岁，行政管理、文秘等专业本科及以上学历；
2、全日制大学本科及以上学历，有政府接待经验、英语能力优先考虑；
3、3年左右大型企业行政管理工作经验，熟悉行政工作流程，熟练使用office办公软件及办公设备，能进行基本的办公设备维护，具备基本的网络知识，较强的文字撰写能力；
4、有良好的组织协调能力，能够熟练协调处理跨部门工作；
5、应变能力强、有一定的抗压能力。