岗位职责:
1.负责物业批量性岗位(保安、工程等)招聘流程的规划与执行，确保招聘效率和质量:
2.管理和优化团队招聘渠道，提升招聘效果
3.组织和参与招聘活动，包括但不限于面试、评估候选人;
任职要求:
1、本科学历，具有批量性、劳动密集性岗位招聘经验3年及以上:
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神:
3.能够快速适应变化，有效处理多任务并解决问题:
4.对劳动密集行业有深入理解，能够针对性地招聘