工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、 本人思来想去、考勤、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在技能和知识方面的提升；
- 负责公司考勤管理工作，包括员工考勤、请假、调岗等手续；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助行政经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源专业，或具有同岗位2年以上工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的人事管理能力；
- 具有较好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题；