岗位职责:1、负责销售人员考勤管理、请假审批、入离职手续办理、档案归档等相关人事工作,保证人员规范化管理;2、落实公司文件、政策等信息的传递,协助检核相关政策落实情况,保证制度有效执行;3、跟进各类会议组织和执行,为会议的开展提供行政后勤支持;4、完成销售人员费用报销工作,检核费用真实性和合理性;5、协助部分市场工作开展,如跟进客户订单、编制销售报表、协助执行市场活动等。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先;2、1年以上人事、行政或财务类工作经验,能熟练使用相关办公软件;3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强;4、对快销品行业和相关知识有一定的了解;5、能够接受短期出差或一定范围内的工作调动;6、自行解决住宿问题。