岗位职责：
1、协助制定公司校园招聘计划和策略，根据公司人才需求和校园招聘目标，确定招聘重点院校和专业。
2、开拓和维护与各大高校的合作关系，确保校园招聘信息的及时发布和传播；参与高校举办的就业指导活动，提高公司在高校的知名度和影响力。
3、组织开展校园合作项目，如实习基地建设、校企合作课程等，增强公司与高校的合作深度。
4、 组织参加各类校园招聘会、宣讲会等活动，协调安排校园面试，跟进招聘，分析招聘数据，定期汇报招聘进展与成果，并提出改进建议和措施。
5、利用社交媒体、招聘网站等各种渠道进行校园招聘宣传，吸引更多优秀毕业生关注。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、具有1年以上校园招聘工作经验，有大型企业或知名高校合作经验者优先。熟悉校园招聘流程，有丰富的校园招聘渠道资源，能够独立完成校园招聘各项任务。
3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备数据分析和报告撰写能力。
4、具备较强的沟通能力和协调能力，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和服务意识。
5、具备较强的抗压能力和应变能力，有良好的自我驱动力和学习能力。