【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事管理流程；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度；
- 执行并维护员工绩效考核体系，进行定期评估与反馈；
- 处理员工关系，包括但不限于解决员工纠纷、组织团队建设活动等；
- 支持薪酬福利管理，确保按时准确发放工资及福利；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
- 优秀的学习能力，能够快速适应公司文化和工作节奏。