岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的规划与执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、负责组织行政、后勤等工作的指导、协调、监督和管理；
7、公司日常行政管理的运作及成本控制；
8、负责公司新项目筹备期的工作事宜；
9、负责公司员工关系的维护及异常劳动关系的处理。

任职要求：
1、35周岁以上，本科以上学历；
2、人力资源、管理或相关专业；
3、8年以上商业地产工作经验，5年以上同岗位管理工作经验 ；
4、具有丰富的专业知识和领导管理能力，擅长员工关系处理。