一、人事方面：
1、能独立开展基础岗位招聘相关工作。
2、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、负责公司社保、公积金、工时申报等业务办理工作。
4、参与招聘、培训、薪酬考核等相关人事制度的健全完善。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
二、行政方面：
1、负责办公条件及办公环境的维护。
2、负责办公用品及办公设备的采购调拨、管理及建立台账。
3、负责公司车辆管理，合理调度使用，控制油耗。
4、协助部门负责人监督管理制度的执行，收集执行情况。
5、完成领导交待的其他事情。
三、其他方面
1、熟悉行政各模块的运行，具备人力资源基础知识与发文写作能力;熟练使用Office办公软件(如word、excel、ppt等)及协同工具。
2、 具有良好的沟通与组织协调能力，灵光有亲和力、服务意识强、具备一定的应急事件处理能力，有保密意识。