工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训等方面（无薪酬管理、绩效考核）。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能提升；
- 负责公司福利政策制定和执行，包括福利项目等；
- 负责员工关系维护，处理员工纠纷，协助解决员工问题；
- 负责公司的日常办公秩序维护，确保公司合规经营。
职位要求：
- 五年工作经验，有相关人事管理经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理理论，擅长招聘、培训、绩效考核等方面；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源法律法规，具有较强的合规意识。