工作内容：
负责公司人事管理的各项日常工作，包括招聘、培训、考勤、薪资、福利等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工培训活动的组织和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 考勤：负责公司员工的考勤工作，包括考勤数据的整理和核对，以及考勤异常的处理；
- 薪资：负责公司薪资的核算和发放，包括薪资的制定、审核、发放等；
- 福利：负责公司员工福利的管理和发放，包括制定福利政策、福利申请的审核、发放等；
- 其他：负责公司其他人事管理的日常工作，例如协调各部门之间的人事关系等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业或者有相似背景，有2年以上人事助理工作经验；
- 熟悉人力资源管理的各项法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理专业知识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作；
- 能够熟练操作各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。