工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效考核方案制定、员工绩效考核、绩效结果反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构设计、员工福利计划等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，有1年以上行政人事工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作；