岗位职责
1、 开展日常招聘、人事调动等其他工作；
2、 员工入职手续的办理及合同的签订；
3、 外部辅助招聘渠道信息收集以及整理；
4、 招聘渠道的日常维护；
5、 招聘宣传物资的盘存、发放以及回收；
6、 校招信息的确定以及招聘会报名；
7、 校招行程安排以及人员确定；
8、 各单位报表的催收以及汇总。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/工商/法律/中文等相关专业
2.、5年以上人力资源同岗位工作经验。
3、较强的表达、沟通能力，应变能力，一定的抗压能力。
4、具备人力资源各模块基础理论知识（通过入职测试）
5、通用软件技能：熟悉使用EXCEL、WORD、PPT、薪酬系统核算操作；
6、专业技能：掌握PDCA工作法、smart原则，制作单页报告，进行个人所得税测算。