岗位职责：
1、负责员工招聘；
2、负责员工培训，包括新员工培训、在岗提升培训、年度计划培训、特殊岗位培训等；
3、负责员工绩效管理与推进执行；
4、负责员工关系管理，包括员工入职、离职管理，员工社保/公积金管理，员工档案建立与管理，员工纠纷处理等；
5、负责员工薪酬核算。

任职要求：
1. 统招本科及以上
2. 1年及以上人力资源管理相关经验；
3. 有汽车制造行业工作经验者优先考虑。