1.熟悉人力资源六大模块,至少3个板块以上(重点侧重薪酬管理、人资规划及员工关系)2.系统化思维,有公司初建制度及推行经验3.对重庆市民营企业有一定了解4.本科以上学历,年龄35岁至40岁,5年以上本岗履历,有生产制造行业工作经验,汽车零部件制造企业优先