岗位职责:1、负责公司培训体系维护;2、负责公司级培训开展实施及二三级培训的监督;3、负责培训计划收集、培训需求调研等工作;4、负责企业文化建设和宣导、员工活动组织、员工关系处理等。岗位要求:1、大专及以上文化,3年及以上企业文化、培训工作经验;2、制造业企业背景。