工作内容：
负责公司员工关系维护、社保公积金缴纳、员工入离职办理等工作，确保公司人力资源管理的合规性和高效性。
主要职责：
- 负责员工关系管理和维护，处理员工纠纷和矛盾，提供员工援助和支持；
- 负责社保公积金缴纳和维护，协助公司遵守相关法规，处理员工社保公积金相关事宜；
- 负责员工入职和离职手续办理，确保公司人力资源管理的合规性；
- 负责员工档案管理和维护，确保档案的真实性和完整性；
- 负责与其他人力资源管理者的沟通协调，保持良好的合作关系。
职位要求：
- 本科及以上，3-5年人力资源管理相关工作经验；
- 熟悉国家和地方有关人力资源管理的法律法规和政策；
- 熟练使用人力资源管理系统，具有一定的数据分析能力；
- 具备良好的服务意识，具备团队合作精神。