工作职责:
工作职责:
1、员工入离职手续办理、档案管理、合同管理、员工考勤表制作
2、协助开展招聘工作，人员简历筛选，面试前邀约，面试后沟通
3、客户接待、日常费用付款安排，办公用品采购、固定资产管理等日常行政工作
4、团建活动组织策划、执行
5、公司相关通知通报及重大事项文件撰写
6、重要会议决议的执行情况跟踪。
任职资格:
任职资格:
1、要求本科及以上学历，人力资源专业及汉语言专业优先考虑
2、有较强的沟通协调及组织策划能力
3、有较强的文字功底，书面撰写能力较强