职位描述
1.负责公司人力资源工作规划，架构建立，执行招聘，培训，员工关系等人事程序和规章制度
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营
管理需要
3.根据现有的编织及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划
4.负责办理员工入职手续，人事档案管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订
福利待遇:
1.早九晚六，试用期大小休，转正周末双休。
2.年轻有活力的团队90后，工作氛围轻松
3.精美的下午茶
4、带薪年假，生日礼物，团队氛围好，不定期组织团建。
任职资格：
1、25-35，统招本科及以上学历，考过人力资源管理师二级。
2、人力资源相关专业，熟悉在线教育行业及相关工作经验者优先考虑。
3、具体良好的沟通表达能力及亲和力，可独立开展培训。
4、三年以上人事管理经验。