岗位职责：
1、根据招聘计划，完成所负责区域的人员招聘任务目标；
2、协助公司人力资源编制政策制定、管控、优化；
3、负责公司培训发展项目的执行与落地；
4、完成其他上级交办的工作事项。
任职要求：
1、30岁以下，管理类专业，统招本科及以上学历；
2、在招聘方面能独挡一面，熟练掌握各类面试技巧及工作，具备较强的人才甄别能力；
3、能独立开展培训发展工作，担负专项项目策划及推动落地；
4、高度的责任心，具备目标驱动、结果导向及高质量交付意识；
5、有教育或互联网行业经历优先。