職位內容
1、设计并优化薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
- 维护和优化薪酬管理系统，确保数据准确性和系统稳定性。
2、与法务、财务、IT等部门协作，确保薪酬管理的顺利实施。
- 处理薪酬相关的税务（含个税）等事宜，确保合规。
- 配合外部审计及内部稽核，提供所需薪酬数据。
3、负责员工薪酬的准确核算，确保按时发放薪资（转账/现金）。
- 向员工和管理层解释薪酬政策，宣导个税政策，解答相关疑问，处理薪酬相关的投诉和纠纷
是、定期生成薪酬报告，向管理层汇报薪酬状况。
- 维护薪酬管理相关文档，确保其完整性和可追溯性。

職位要求：
本科含以上，人力资源管理专业/会计学专业/财务管理专业
有薪酬管理师证书/注册会计师证书者为佳
相關工作經驗3 年以上