工作内容：
综合人事主管负责公司的人事全面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行、培训效果的评估等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定绩效考核标准、考核的执行和结果的汇报等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括制定薪酬和福利政策、发放和维护等；
- 协助公司领导人处理人力资源其他方面的工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘平台、培训系统等；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立思考和解决问题；