岗位要求:
1.组织培训:协助制定并组织实施不同职位序列的培训项目，包含新员工培训、老人能力进
阶培训、储备干部培训和管理层培训;
岗位职责
2.协助课程开发与讲授:联动作业团队开展经验萃取工作，协助研发业务和技能课程;
3.新人融入保留:通过文化建设、师徒匹配、新人同期交流会等关注新人成长;
4.标杆萃取:定期输出业务标杆并提炼沉淀赋能海报/课件;

岗位职责:
1.工作经验要求:有房产行业背景或头部大厂经验优先。
2.项目经验要求:能推动业务体系进行课程研发和萃取优先。
岗位要求
3.通用能力要求:善于沟通，有较强的逻辑思维能力，提炼总结能力。
4.学历要求:***学历为统招本科及以上。