岗位职责
1.组织培训:协助制定并组织实施不同职位序列的培训项目,包含新员工培训、老人能力进阶培训、储备干部培训和管理层培训
2.协助课程开发与讲授:联动作业团队开展经验萃取工作,协助研发业务和技能课程
3.新人融入保留:通过文化建设、师徒匹配、新人同期交流会等关注新人成长
4.标杆萃取:定期输出业务标杆并提炼沉淀赋能海报/课件;
岗位要求
1.工作经验要求:有房产行业背景或头部大厂经验优先；
2.项目经验要求能推动业务体系进行课程研发和萃取优先；
3.通用能力要求善于沟通,有较强的逻辑思维能力,提炼总结能力；
4.学历要求:***学历为统招本科及以上，35岁以内。
福利待遇
薪资5.5-6K+提成，综合薪资8-14K，作息时间早九晚五点半，月休6天，游五险、团建、免费下午茶、生日礼品、企业三金等